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Engagement und Professionalität. Wir garantieren eine gezielte und persönliche Kandidatenansprache auf Basis ausgereifter technischer Prozesse bei individuell abgestimmten Suchstrategien sowie festen Zeit- und Zielvorgaben.
Unser Portfolio bietet Ihnen umfassende Unterstützung für Ihre Recruiting-Projekte:
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Individuelle Beratung über Ziele, Methoden und Instrumente
internationaler Recruiting-Kampagnen |
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Konzeption und Umsetzung innovativer Strategien
von eRecruiting bis Employer-Branding |
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Full-Service-Recruiting von Marktforschung bis Bewerberpräsentation |
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Gezielte Unterstützung bei der Besetzung von Einzelstellen |
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Unternehmensinterne Personalkommunikation |
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Umsetzung von HR-Projekten:
Bewerbertage, Jobmessen, Hochschulprojekte |
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Umfassendes Beratungs- und Dienstleistungs-Know-how für den gesamten Recruiting-Prozess durch Zugehörigkeit zur DEININGER Unternehmensberatung, eines der weltweit engagierten und unabhängigen Personalberatungsunternehmen. |
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QUALITÄTS-MANAGEMENT NACH DIN ISO 9001:2000 |
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Die Services der Deininger Gruppe sind nach DIN ISO 9001:2000, der aktuellen Norm für Kundenorientierung, Effizienz, Personal
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management und Diskretion zertifiziert. Als Teil der Gruppe arbeiten wir selbstverständlich nach den gleichen Qualitätsmaßstäben.
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