Elektronische und klassische Medien erfolgreich kombinieren. Immer mehr vakante Positionen werden durch eRecruiting besetzt

Wissenschaftliche Studien* zeigen, dass heute rund zwei Drittel aller Kandidaten
über elektronische Medien gefunden werden. Dabei garantiert die strategische und flexible Verknüpfung von eRecruiting mit den klassischen Methoden der Personalgewinnung eine hohe Wahrscheinlichkeit für die schnelle Besetzung offener Positionen.
*Quellen / Studien: "Recruiting Trends 2008" und "Bewerbungspraxis 2008"