5 Bewerber Killer

Die Bewerbungen sind überschaubar oder bleiben gar ganz aus- welche Fehler vertreiben Bewerber online?

Recruiting Trends 2020

Einiges hat sich bereits 2019 im Zuge der Digitalisierung in der Rekrutierungsbranche getan. Die Google for Jobs Markteinführung, die Facebook-Jobs Entwicklung und sowieso die immer wachsende Relevanz der Onlinepräsenz. Was den innovativen Einsatz von modernsten Technologien betrifft, wird 2020 ein spannendes Jahr. Besonders was den Einsatz von KI angeht. Ob im Social Recruiting, in der Robotic Process Automation, oder in der Funktionalität von Analyseverfahren – stetige Neuerungen in diesen Bereichen halten weiterhin Einzug. Doch zwei Trends von morgen, gehören zu den Basics von gestern und stoßen noch immer auf Schwierigkeiten in der Umsetzung, weshalb auf deren Wichtigkeit noch einmal ein

Künstliche Intelligenz im Recruiting

Dass künstliche Intelligenz die Art und Weise wie wir arbeiten langfristig und nachhaltig verändert, ist unbestritten. Die moderne Technologie ist auf dem Vormarsch. Während KI in der Automobilbranche, der Medizin oder auch in der Landwirtschaft bereits großen Anklang in der Anwendung findet, hinkt der HR- Bereich noch immer hinter her. Laut einer im März 2019 durchgeführten Umfrage des Bundesverbands der Personalmanager setzen von 860 befragten Personalern lediglich 16% KI- basierte Technologien ein. Um zu begreifen, inwiefern KI eine Unterstützung in der alltäglichen Personalarbeit sein kann, muss zunächst verstanden werden, was sich hinter der menschengemachten künstlichen Intelligenz ver

Empfohlene Einträge
Aktuelle Einträge
Archiv
Schlagwörter
Folgen Sie uns!
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social Icon
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
Ihre Suche kann jetzt beginnen.
Hier oder rufen Sie uns an unter 0800-373-2724 
Start your search now.
Click here or give us a call at 0800-373-2724